Neoenergia cree en la cultura de la innovación y el talento como base de los pilares de transformación de la organización.

La visión de la empresa sobre la cultura de la innovación está intrínsecamente vinculada al concepto de intraemprendimiento. La empresa promueve programas internos, como Idea Acceleration, Hackathons, Sprints y Summer Jobs, entre otros, que exploran el potencial creativo del ecosistema de innovación y de nuestros empleados, revelando talentos y desarrollando soluciones que añadan valor a la empresa.

Entre algunas de las iniciativas promovidas por Neoenergia, destacan las siguientes:

Programa We Innovate: el viaje de creación de valor de Neoenergia

El programa Innovate: Neoenergia Value Creation Journey ofrece a todos los empleados la oportunidad de idealizar y desarrollar soluciones innovadoras. Compuesto por ciclos semestrales con tres convocatorias dirigidas y guiadas, el programa tiene los siguientes propósitos:

• Desmitificar la innovación;
• Democratizar el conocimiento y el acceso a los principios y recursos;
• Promover la práctica de crear valor a través del ejercicio, la actitud y la creatividad;
• Reconocer y desarrollar el talento.

La ruta de desarrollo de la idea se lleva a cabo a través de la plataforma Go In, un sistema de gobernanza de la innovación. La plataforma, construida de forma intuitiva, guía al empleado durante todas las etapas del programa We Innovate.

Hackatón interno

Celebrado por primera vez en 2020, el hackatón interno de Neoenergia es una iniciativa cuyo objetivo es promover la innovación incremental en las áreas, valorar a los profesionales del grupo y acelerar la operacionalización de la innovación. Durante una maratón interna, los equipos de empleados con conocimientos tecnológicos buscan desarrollar soluciones para desafíos empresariales reales utilizando herramientas de TI ya aprobadas por la empresa.

Innovamos Expo

A finales de 2021, se celebró la primera semana de innovación de Neoenergia, la Inovamos Expo. Con el fin de proporcionar a todos los empleados el conocimiento y la experiencia en nuevas tecnologías, proyectos, soluciones implementadas y valores conferidos a través de la práctica de la innovación, la empresa se centró en el metaverso.